使用方法
- 输入 当前薪资，并使用与通胀率相同的期间。
- 在 加薪，每行一项 中写下每次加薪：百分比如8%，或金额如1500。
- 在 同一期间的通胀率（%） 中填入通胀率，以查看实际变化；若不需要，请留空。
- 阅读 新薪资 和 加薪总额；若填入了通胀率，还可阅读 扣除通胀后的实际变化。
新薪资如何计算
每次加薪都作用于当时的薪资。百分比加薪是把薪资乘以（1加上该百分比），金额加薪则是直接相加。由于每个百分比都是以上一次加薪后的薪资为基数计算的，两次10%的加薪得到的是起始值的1.21倍，而不是1.20倍。
加薪总额是新薪资减去起始薪资，其百分比则以起始薪资为基数计算。
百分比加薪 p 之后：薪资 × (1 + p)
金额加薪 a 之后：薪资 + a
加薪总额百分比 = 新薪资 ÷ 当前薪资 − 1- 从50,000元 开始加8%，薪资为54,000元；再加1,500元，得到55,500元，加薪总额为11%。
- 先对100加10%得到110，再加10%得到121。
扣除通胀后的实际变化
若同一期间物价上涨3%，11%的加薪的价值就会减少。实际变化对两者作比较：(1 + 0.11) ÷ (1 + 0.03) − 1 = 7.77%。这是“实际利率约等于名义利率减去通胀率，当两者都较小时非常接近”这一规则的精确形式。
以今天的币值计算的新薪资，是把薪资除以（1加上通胀率）。它显示与起始时相比，新薪资能买到多少东西。
本计算器不包括的内容
- 税费、社会保险缴款和其他扣除项，它们会改变您实际拿到手的金额。
- 随加薪而来的奖金、津贴和福利。
- 您所购买的各类商品之间不同的通胀。您自己的消费结构，会使实际变化变大或变小。
计算示例：当前薪资180,000元，先加8%，再加10,000元，通胀率3%
8%的加薪得到180,000 × 1.08 = 194,400元。再加10,000元，得到204,400元。加薪总额为24,400元，占起始薪资的13.56%。
实际变化为1.1356 ÷ 1.03 − 1 = 10.25%。以起始时的币值计算，新薪资的价值为204,400 ÷ 1.03 = 198,446.60元。
| 数值 | |
|---|---|
| 新薪资（元） | 204,400.00 |
| 加薪总额（元） | 24,400.00（13.56%） |
| 扣除3%通胀后的实际变化 | 10.25% |
| 以今天的币值计算的新薪资（元） | 198,446.60 |
常见问题
加薪5%足以跟上通胀吗？
取决于同一期间的通胀率。加薪5%遇到5%的通胀，实际变化为零；若通胀为7%，实际变化约为 −1.9%。
应该输入税前还是税后的加薪？
两者都应输入税前的毛额。税款对新薪资的影响方式相同，因此百分比仍然可以相互比较，结论不会因此改变。
百分比与金额有什么区别？
百分比作用于当时的薪资，因此会随薪资一起增长；金额则不论薪资多少都相同。因此经过多次加薪后，百分比会带来更大的加薪总额。
应该使用哪个通胀率？
请使用您所在国家统计机构公布的、与加薪所涵盖期间相对应的官方消费者物价涨幅，或您为自己的消费预期的通胀率。
我的薪资会被发送到服务器吗？
不会。计算在您的浏览器中进行，您输入的内容不会发送给我们，也不会被保存在任何地方。
资料来源
数据和文字最近核对于2026年11月10日星期二。