使い方
- 現在の給与を、物価上昇率と同じ期間で入力します。
- 昇給、1行に1つに、各昇給を書きます。8%のような割合、または225000のような金額です。
- 同じ期間の物価上昇率（%）を入力すると実質の変化が分かります。空欄のままでもかまいません。
- 新しい給与と昇給の合計を読みます。物価上昇率を入れた場合は、インフレ後の実質の変化も読みます。
新しい給与の計算方法
各昇給は、その時点の給与に適用されます。割合は現在の給与に(1 + 割合)を掛け、金額は加えます。各割合は前の昇給の後の給与から取られるため、10%の昇給を2回行うと、開始時の1.21倍になり、1.20倍ではありません。
昇給の合計は、新しい給与から開始時の給与を引いた額で、その割合は開始時の給与を基準にします。
割合の昇給 p の後：給与 × (1 + p)
金額の昇給 a の後：給与 + a
昇給の合計（%）= 新しい給与 ÷ 現在の給与 − 1- 現在の給与7,500,000円に8%、次に225,000円を加えると、8,100,000円、8,325,000円となり、昇給の合計は11%です。
- 100に10%の昇給を行い、続けてもう10%の昇給を行うと、110、次に121になります。
インフレ後の実質の変化
同じ期間に物価が3%上がった場合、11%の昇給の価値は小さくなります。実質の変化は、2つを比べて求めます。(1 + 0.11)÷(1 + 0.03)− 1 = 7.77%です。これは、実質利率はおおよそ名目利率から物価上昇率を引いたものになるという近似の、正確な形です。両方の数字が小さければ、近似は近い値になります。
今の価値で見た新しい給与は、給与を(1 + 物価上昇率)で割ったものです。開始時と比べて、新しい給与で何が買えるかを示します。
このツールに含まれないもの
- 税金、社会保険料、その他の控除。手取り額を変えます。
- 昇給に伴う賞与、手当、福利厚生。
- 買うものによって異なるインフレ。個人の支出のパターンによって、実質の変化は大きくも小さくもなります。
計算例：現在の給与7,500,000円、8%の昇給の後に225,000円、物価上昇率3%
8%の昇給で7,500,000 × 1.08 = 8,100,000円になります。225,000円の昇給で8,325,000円になります。昇給の合計は825,000円で、開始時の給与の11%です。
実質の変化は1.11 ÷ 1.03 − 1 = 7.77%です。新しい給与は、開始時の金額で見ると8,325,000 ÷ 1.03 = 8,082,524円の価値があります。
| 金額 | |
|---|---|
| 新しい給与 | ￥8,325,000 |
| 昇給の合計 | ￥825,000（11%） |
| 3%の物価上昇後の実質の変化 | 7.77% |
| 今の価値で見た新しい給与 | ￥8,082,524 |
よくある質問
5%の昇給で物価上昇に追いつけますか？
同じ期間の物価上昇率によります。物価が5%上がった場合、5%の昇給では実質の変化はゼロです。物価が7%上がった場合、実質の変化は約マイナス1.9%です。
昇給は税引き前と税引き後のどちらで入力すべきですか？
両方とも額面の数字で入力してください。税金は新しい給与に同じように課されるため、割合を比べやすいまま保てます。
割合と金額の違いは何ですか？
割合は、その時点の給与に対して適用されるため、給与とともに増えます。金額は給与に関係なく同じであるため、複数回の昇給では、割合の方が合計で大きくなります。
どの物価上昇率を使うべきですか？
お住まいの国の統計機関が発表する、昇給の対象期間の公式な消費者物価の上昇率を使うか、個人の支出について見込む率を使ってください。
給与の情報はサーバーに送られますか？
送られません。計算はブラウザ内で行われ、入力した内容が当サイトに送信されることはありません。
出典
数値と文章の最終確認日：2026年11月10日火曜日。