طريقة الاستخدام
- اكتب الإجازة المدفوعة في السنة (أيام) من عقدك أو من قاعدة بلدك.
- أدخل ساعات العمل في الأسبوع وأيام العمل في الأسبوع، لتتحول الأيام إلى ساعات.
- اختر صرف الراتب، وأضف الرصيد المدخر بالفعل (ساعات، اختياري) إن كان لديك. اقرأ المكتسب في كل فترة صرف (ساعات) والرصيد في نهاية السنة (ساعات).
كيف تُكتسب الإجازة المدفوعة
تتحول أيام الإجازة المدفوعة إلى ساعات بساعات يوم عمل واحد. ثم تُوزَّع ساعات السنة بالتساوي على فترات صرف السنة. ورصيد نهاية السنة هو الرصيد الذي بدأت به مضافًا إليه كل الساعات المكتسبة في السنة، قبل أي إجازة تأخذها.
ساعات يوم العمل = ساعات الأسبوع ÷ أيام العمل في الأسبوع
ساعات السنة = أيام الإجازة المدفوعة × ساعات يوم العمل
المكتسب في كل فترة صرف = ساعات السنة ÷ عدد فترات الصرف في السنة
الرصيد في نهاية السنة = الرصيد الافتتاحي + ساعات السنةمن أين تأتي الأيام والقاعدة
يحدد العقد أو الاتفاق الجماعي أو قانون البلد عدد أيام الإجازة المدفوعة وطريقة استحقاقها. وتنص اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن الإجازات المدفوعة (رقم 132) على حد أدنى هو ثلاثة أسابيع عمل من الإجازة المدفوعة عن سنة خدمة، للدول التي صادقت عليها. وثلاثة أسابيع عمل تساوي 15 يومًا في أسبوع عمل من خمسة أيام.
ما لا تتضمنه هذه الحاسبة
- الإجازة التي أخذتها بالفعل، فهي تُنقص الرصيد. أدخل الرصيد الذي لديك بعد أخذها، أو اطرح الساعات بنفسك.
- السقوف على ما يمكن ادخاره، والمدفوعات عن الإجازة غير المستخدمة.
- الاستحقاق غير الموزع بالتساوي على فترات الصرف، مثل الإجازة المكتسبة حسب ساعات العمل الفعلية، أو نسبة تتغير بعد مدة خدمة محددة.
مثال عملي: 20 يومًا، و40 ساعة في الأسبوع، كل أسبوعين، و12 ساعة مدخرة
يوم العمل هو 40 ÷ 5 = 8 ساعات، فتكون 20 يومًا 160 ساعة في السنة. وموزعة على 26 فترة صرف، تكون 160 ÷ 26 = 6.15 ساعة في كل فترة صرف. ومع الـ12 ساعة المدخرة، يكون الرصيد في نهاية السنة 12 + 160 = 172 ساعة.
| البند | القيمة |
|---|---|
| ساعات يوم العمل | 8.00 |
| ساعات السنة | 160.00 |
| فترات صرف الراتب في السنة | 26 |
| المكتسب في كل فترة صرف | 6.15 |
| الرصيد في نهاية السنة | 172.00 |
الأسئلة الشائعة
كم ساعة من الإجازة المدفوعة أكتسبها في كل فترة صرف؟
اقسم الإجازة المدفوعة السنوية بالساعات على عدد فترات الصرف. لـ 20 يومًا بواقع 8 ساعات في اليوم، تكون 160 ساعة، و160 ÷ 26 تعطي 6.15 ساعة لكل فترة من أسبوعين. وتعرض قسيمة راتبك الاستحقاق الذي يستخدمه صاحب العمل فعلًا.
لماذا أحتاج إلى ساعات الأسبوع وأيام العمل في الأسبوع؟
تُمنح الإجازة غالبًا بالأيام، لكن الأرصدة تُحفظ بالساعات. وساعات الأسبوع مقسومة على أيام العمل في الأسبوع تعطي ساعات يوم العمل الواحد، فيتحول مخصص 20 يومًا إلى ساعات.
هل فترة الصرف هي نفسها موعد الصرف؟
في الجدول المنتظم يصل الاثنان إلى العدد نفسه. فترة الصرف هي الوقت الذي يغطيه كشف الراتب، ويُصرف في موعد واحد. اختر التكرار الذي يستخدمه صاحب العمل.
هل يتضمن الرصيد الإجازة التي أخذتها بالفعل؟
لا. يضيف الرصيد النهائي استحقاق هذه السنة إلى الرصيد الافتتاحي الذي تكتبه. اطرح الساعات التي استخدمتها، أو أدخل الرصيد الذي لديك فعلًا لترى ما تبقى.
كم يومًا تساوي ثلاثة أسابيع عمل؟
في أسبوع عمل من خمسة أيام، تساوي ثلاثة أسابيع عمل 15 يومًا. وتحدد اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 132 هذا الحد الأدنى للدول التي صادقت عليها، وقد يمنح عقدك أو قانونك أكثر منه.
المصادر
آخر مراجعة للأرقام والنص: الخميس، 2 جمادى الآخرة 1448 بعد الهجرة.