Cara memakai
- Ketik Cuti berbayar setahun (hari) dari kontrak Anda atau aturan negara Anda.
- Isi Jam kerja per minggu dan Hari kerja per minggu, agar hari berubah menjadi jam.
- Pilih seberapa sering Anda Dibayar, dan tambahkan Saldo yang sudah terkumpul jika ada. Baca Diperoleh per periode gaji (jam) dan Saldo di akhir tahun (jam).
Cara cuti berbayar diperoleh
Hari cuti berbayar diubah menjadi jam dengan jam dalam satu hari kerja. Jam tahunan itu kemudian dibagi rata ke periode gaji dalam setahun. Saldo di akhir tahun adalah saldo awal Anda ditambah semua jam yang diperoleh dalam setahun, sebelum cuti yang Anda ambil.
Jam dalam satu hari kerja = jam per minggu ÷ hari kerja per minggu
Jam setahun = hari cuti berbayar × jam dalam satu hari kerja
Diperoleh per periode gaji = jam setahun ÷ periode gaji dalam setahun
Saldo di akhir tahun = saldo awal + jam setahunDari mana hari dan aturannya berasal
Jumlah hari cuti berbayar dan cara memperolehnya ditetapkan oleh kontrak, perjanjian kerja bersama, atau hukum negara. Konvensi Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) Nomor 132 tentang hari libur berbayar menetapkan minimum tiga minggu kerja cuti berbayar untuk satu tahun masa kerja, bagi negara yang telah meratifikasinya. Tiga minggu kerja berarti 15 hari pada pola lima hari kerja.
Yang tidak termasuk dalam kalkulator ini
- Cuti yang sudah diambil, yang mengurangi saldo. Masukkan saldo yang tersisa setelah diambil, atau kurangi jamnya sendiri.
- Batas jumlah yang boleh dikumpulkan, dan pembayaran untuk cuti yang tidak digunakan.
- Akumulasi yang tidak dibagi rata ke periode gaji, seperti cuti yang diperoleh per jam kerja, atau tarif yang berubah setelah masa kerja tertentu.
Contoh hitungan: 20 hari, 40 jam seminggu, setiap dua minggu, 12 jam sudah terkumpul
Satu hari kerja adalah 40 ÷ 5 = 8 jam, sehingga 20 hari adalah 160 jam setahun. Dibagi 26 periode gaji, itu 160 ÷ 26 = 6,15 jam setiap periode gaji. Dengan 12 jam yang sudah terkumpul, saldo di akhir tahun adalah 12 + 160 = 172 jam.
| Besaran | Nilai |
|---|---|
| Jam dalam satu hari kerja | 8,00 |
| Jam setahun | 160,00 |
| Periode gaji dalam setahun | 26 |
| Diperoleh per periode gaji | 6,15 |
| Saldo di akhir tahun | 172,00 |
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa jam cuti berbayar yang saya peroleh setiap periode gaji?
Bagi jumlah cuti berbayar setahun dalam jam dengan jumlah periode gaji. Untuk 20 hari dengan 8 jam sehari, itu 160 jam, dan 160 ÷ 26 menghasilkan 6,15 jam untuk setiap periode dua minggu. Slip gaji Anda menunjukkan akumulasi yang benar-benar dipakai pemberi kerja.
Mengapa saya perlu jam kerja per minggu dan hari kerja per minggu?
Cuti sering diberikan dalam hari, tetapi saldo dicatat dalam jam. Jam per minggu dibagi hari kerja per minggu menghasilkan jam dalam satu hari kerja, sehingga jatah 20 hari menjadi jam.
Apakah periode gaji sama dengan tanggal gaji?
Pada jadwal yang tetap, jumlahnya sama. Periode gaji adalah rentang waktu yang dicakup slip gaji, dan dibayarkan pada satu tanggal gaji. Pilih frekuensi yang dipakai pemberi kerja Anda.
Apakah saldo sudah termasuk cuti yang pernah saya ambil?
Tidak. Saldo akhir menambahkan akumulasi tahun ini ke saldo awal yang Anda ketik. Kurangi jam yang sudah dipakai, atau masukkan saldo yang benar-benar Anda miliki, untuk melihat sisanya.
Berapa hari tiga minggu kerja?
Pada pola lima hari kerja, tiga minggu kerja adalah 15 hari. Konvensi ILO Nomor 132 menetapkan minimum ini bagi negara yang telah meratifikasinya; kontrak atau hukum Anda sendiri mungkin memberi lebih banyak.
Sumber
Angka dan teks terakhir diperiksa pada Kamis, 12 November 2026.