Cómo se usa
- Escriba las Vacaciones pagadas al año (días) que le dan su contrato o la ley de su país.
- Escriba las Horas por semana y los Días de trabajo por semana, para convertir los días en horas.
- Elija la Frecuencia de pago y, si tiene saldo, escriba el Saldo ya acumulado (horas, opcional). Lea Generadas por periodo de pago (horas) y Saldo a final de año (horas).
Cómo se generan las vacaciones pagadas
Los días de permiso remunerado se convierten en horas con las horas de un día de trabajo. Después, las horas del año se reparten por igual entre los periodos de pago. El saldo a final de año es el saldo con el que se empezó más todas las horas generadas en el año, antes de cualquier permiso que se tome.
Horas de un día de trabajo = horas por semana ÷ días de trabajo por semana
Horas al año = días de vacaciones pagadas × horas de un día de trabajo
Generadas por periodo de pago = horas al año ÷ periodos de pago al año
Saldo a final de año = saldo inicial + horas al añoDe dónde salen los días y la regla
El número de días de vacaciones pagadas y la forma de generarlos los fijan el contrato, el convenio colectivo o la ley del país. El Convenio núm. 132 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) fija un mínimo de tres semanas laborables de vacaciones pagadas por un año de servicio, en los países que lo han ratificado. Tres semanas laborables son 15 días en una semana de cinco días.
Lo que esta calculadora no incluye
- Las vacaciones ya disfrutadas, que reducen el saldo. Introduzca el saldo que tiene después de tomarlas, o reste las horas usted mismo.
- Topes sobre lo que se puede acumular, y pagos por vacaciones no disfrutadas.
- La generación que no se reparte por igual entre los periodos de pago, como las vacaciones que se generan por hora trabajada, o un porcentaje que cambia tras una antigüedad determinada.
Ejemplo resuelto: 20 días, 40 horas por semana, cada dos semanas y 12 horas acumuladas
Un día de trabajo son 40 ÷ 5 = 8 horas, así que 20 días son 160 horas al año. Repartidas entre 26 periodos de pago, son 160 ÷ 26 = 6,15 horas por periodo de pago. Con las 12 horas ya acumuladas, el saldo a final de año es 12 + 160 = 172 horas.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Horas de un día de trabajo | 8,00 |
| Horas al año | 160,00 |
| Periodos de pago al año | 26 |
| Generadas por periodo de pago | 6,15 |
| Saldo a final de año | 172,00 |
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas de vacaciones pagadas genero en cada periodo de pago?
Divida las horas de vacaciones pagadas del año entre el número de periodos de pago. Con 20 días a 8 horas al día son 160 horas, y 160 ÷ 26 da 6,15 horas por cada periodo de dos semanas. Su nómina muestra la generación que aplica realmente su empresa.
¿Por qué necesito las horas por semana y los días de trabajo por semana?
Las vacaciones suelen darse en días, pero los saldos se llevan en horas. Las horas por semana divididas entre los días de trabajo por semana dan las horas de un día de trabajo, y así un cupo de 20 días se convierte en horas.
¿Un periodo de pago es lo mismo que una fecha de pago?
Con un calendario regular, las dos cosas coinciden en número. Un periodo de pago es el tiempo que cubre una nómina, y se paga en una fecha de pago. Elija la frecuencia que usa su empresa.
¿El saldo incluye las vacaciones que ya he disfrutado?
No. El saldo a final de año suma lo generado este año al saldo inicial que escriba. Reste las horas que ya ha usado, o escriba el saldo que realmente tiene, para ver lo que queda.
¿Cuántos días son tres semanas laborables?
En una semana laboral de cinco días, tres semanas laborables son 15 días. El Convenio núm. 132 de la OIT fija este mínimo para los países que lo han ratificado; su contrato o la ley de su país pueden dar más.
Fuentes
Cifras y texto revisados por última vez el jueves, 12 de noviembre de 2026.