इसका इस्तेमाल कैसे करें
- अनुबंध या देश के नियम से साल में सवैतनिक छुट्टी (दिन) लिखें।
- दिनों को घंटों में बदलने के लिए हफ्ते के घंटे और हफ्ते के कार्य दिवस लिखें।
- चुनें कि आपको भुगतान कितनी बार होता है, और अगर आपके पास पहले से बैलेंस है तो पहले से जमा बैलेंस लिखें। हर भुगतान अवधि में अर्जित (घंटे) और साल के अंत में बैलेंस (घंटे) पढ़ें।
सवैतनिक छुट्टी कैसे अर्जित होती है
छुट्टी के दिन एक कार्य दिवस के घंटों से घंटों में बदले जाते हैं। साल के घंटे फिर साल की भुगतान अवधियों में बराबर बाँटे जाते हैं। साल के अंत का बैलेंस वह है जिससे आपने शुरुआत की, जोड़ साल में अर्जित सारे घंटे, उससे पहले कि कोई छुट्टी ली जाए।
एक कार्य दिवस के घंटे = हफ्ते के घंटे ÷ हफ्ते के कार्य दिवस
साल के घंटे = सवैतनिक छुट्टी के दिन × एक कार्य दिवस के घंटे
प्रति भुगतान अवधि = साल के घंटे ÷ साल की भुगतान अवधि
साल के अंत का बैलेंस = शुरुआती बैलेंस + साल के घंटेदिन और नियम कहाँ से आते हैं
छुट्टी के दिनों की संख्या और उन्हें अर्जित करने का तरीका अनुबंध, सामूहिक समझौते या देश के कानून से तय होता है। अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन का सवैतनिक अवकाश सम्मेलन (संख्या 132) उन देशों के लिए, जिन्होंने उसकी पुष्टि (ratification) की है, एक वर्ष की सेवा पर कम से कम तीन कार्य सप्ताह की सवैतनिक छुट्टी तय करता है। पाँच दिन के हफ्ते में तीन कार्य सप्ताह 15 दिन होते हैं।
इस कैलकुलेटर में क्या शामिल नहीं है
- ली जा चुकी छुट्टी, जो बैलेंस घटाती है। आप वह बैलेंस लिखें जो छुट्टी लेने के बाद बचता है, या घंटे खुद घटाएँ।
- जमा की जा सकने वाली सीमा, और बिना ली गई छुट्टी का भुगतान।
- अर्जन जो भुगतान अवधियों में बराबर नहीं बँटता, जैसे काम किए हर घंटे पर अर्जित छुट्टी, या सेवा की लंबाई के साथ बदलने वाली दर।
उदाहरण: 20 दिन, हफ्ते में 40 घंटे, हर दो हफ्ते, 12 घंटे जमा
एक कार्य दिवस 40 ÷ 5 = 8 घंटे का है, इसलिए 20 दिन साल के 160 घंटे हैं। 26 भुगतान अवधियों में बाँटने पर हर भुगतान अवधि में 160 ÷ 26 = 6.15 घंटे। पहले से जमा 12 घंटे के साथ साल के अंत का बैलेंस 12 + 160 = 172 घंटे है।
| मद | मान |
|---|---|
| एक कार्य दिवस के घंटे | 8.00 |
| साल के घंटे | 160.00 |
| साल में भुगतान अवधि | 26 |
| हर भुगतान अवधि में अर्जित | 6.15 |
| साल के अंत में बैलेंस | 172.00 |
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
हर भुगतान अवधि में कितने घंटे की छुट्टी अर्जित होती है?
साल की सवैतनिक छुट्टी के घंटों को भुगतान अवधियों से भाग दें। 8 घंटे प्रति दिन के 20 दिन 160 घंटे होते हैं, और 160 ÷ 26 से हर दो हफ्ते के लिए 6.15 घंटे मिलते हैं। आपकी वेतन पर्ची वह अर्जन दिखाती है जो आपका नियोक्ता असल में इस्तेमाल करता है।
मुझे हफ्ते के घंटे और कार्य दिवस क्यों चाहिए?
छुट्टी अक्सर दिनों में दी जाती है, पर बैलेंस घंटों में रखा जाता है। हफ्ते के घंटे को हफ्ते के कार्य दिवस से भाग देने पर एक कार्य दिवस के घंटे मिलते हैं, इसलिए 20 दिन का आवंटन घंटों में बदल जाता है।
क्या भुगतान अवधि और भुगतान तारीख एक ही हैं?
नियमित कार्यक्रम पर दोनों की गिनती एक जैसी होती है। भुगतान अवधि वह समय है जिसे वेतन पर्ची कवर करती है, और उसका भुगतान एक भुगतान तारीख को होता है। वह कार्यक्रम चुनें जो आपका नियोक्ता इस्तेमाल करता है।
क्या बैलेंस में वह छुट्टी शामिल है जो मैं पहले ले चुका हूँ?
नहीं। साल के अंत का बैलेंस शुरुआती बैलेंस में इस साल का अर्जन जोड़ता है। जो घंटे आप इस्तेमाल कर चुके हैं उन्हें घटाएँ, या वह बैलेंस लिखें जो सच में आपके पास है, ताकि बचा हुआ दिखे।
तीन कार्य सप्ताह कितने दिन होते हैं?
पाँच दिन के कार्य सप्ताह में तीन कार्य सप्ताह 15 दिन होते हैं। ILO सम्मेलन संख्या 132 उन देशों के लिए यह न्यूनतम तय करता है जिन्होंने उसकी पुष्टि की है; आपका अपना अनुबंध या कानून इससे ज्यादा दे सकता है।
स्रोत
आँकड़े और टेक्स्ट आखिरी बार गुरुवार, 12 नवंबर 2026 को जाँचे गए।