Mode d'emploi
- Saisissez les Congés payés par an (jours) indiqués par votre contrat ou la règle de votre pays.
- Saisissez les Heures par semaine et les Jours travaillés par semaine, pour convertir les jours en heures.
- Choisissez la Fréquence de versement, ajoutez le Solde déjà acquis (heures, facultatif) si vous en avez un, puis lisez Acquis à chaque période de paie (heures) et Solde en fin d'année (heures).
Comment les congés payés sont acquis
Les jours de congé payé sont convertis en heures avec les heures d'une journée de travail. Les heures annuelles sont ensuite réparties également sur les périodes de paie de l'année. Le solde de fin d'année est le solde de départ, auquel s'ajoutent toutes les heures acquises dans l'année, avant les congés pris.
Heures d'une journée de travail = heures par semaine ÷ jours travaillés par semaine
Heures par an = jours de congés payés × heures d'une journée de travail
Acquis à chaque période de paie = heures par an ÷ périodes de paie par an
Solde en fin d'année = solde de départ + heures par anD'où viennent les jours et la règle
Le nombre de jours de congé payé et la manière dont ils s'acquièrent sont fixés par le contrat, la convention collective ou la loi du pays. La convention n° 132 de l'Organisation internationale du travail (OIT) sur les congés payés annuels fixe un minimum de trois semaines de congé payé pour une année de service, pour les pays qui l'ont ratifiée. Trois semaines de travail représentent 15 jours sur une semaine de cinq jours.
Ce que ce calcul ne prend pas en compte
- Les congés déjà pris, qui réduisent le solde. Saisissez le solde après les avoir pris, ou retranchez vous-même les heures.
- Les plafonds de report et les indemnités pour congés non pris.
- Une acquisition qui n'est pas répartie également sur les périodes de paie, comme un congé acquis par heure travaillée, ou un taux qui change après une certaine ancienneté.
Exemple : 20 jours, 40 heures par semaine, toutes les deux semaines, 12 heures déjà acquises
Une journée de travail fait 40 ÷ 5 = 8 heures, donc 20 jours font 160 heures par an. Réparties sur 26 périodes de paie, cela fait 160 ÷ 26 = 6,15 heures à chaque période de paie. Avec les 12 heures déjà acquises, le solde en fin d'année est de 12 + 160 = 172 heures.
| Élément | Valeur |
|---|---|
| Heures d'une journée de travail | 8,00 |
| Heures par an | 160,00 |
| Périodes de paie par an | 26 |
| Acquis à chaque période de paie | 6,15 |
| Solde en fin d'année | 172,00 |
Questions fréquentes
Combien d'heures de congé payé acquiert-on à chaque période de paie ?
Divisez les congés payés annuels en heures par le nombre de périodes de paie. Pour 20 jours à 8 heures par jour, cela fait 160 heures, et 160 ÷ 26 donne 6,15 heures pour chaque période de deux semaines. Votre bulletin de paie indique l'acquisition que votre employeur applique réellement.
Pourquoi faut-il les heures par semaine et les jours travaillés par semaine ?
Les congés sont souvent donnés en jours, mais les soldes se tiennent en heures. Les heures par semaine divisées par les jours travaillés par semaine donnent les heures d'une journée de travail, ce qui convertit une enveloppe de 20 jours en heures.
Une période de paie est-elle la même chose qu'une date de paie ?
Sur un calendrier régulier, les deux comptent le même nombre. La période de paie est celle que couvre le bulletin, et elle est payée à une date de paie. Choisissez la fréquence que votre employeur utilise.
Le solde comprend-il les congés déjà pris ?
Non. Le solde de fin d'année ajoute l'acquisition de cette année au solde de départ que vous saisissez. Retranchez les heures déjà prises, ou saisissez le solde réel, pour voir ce qui reste.
Combien de jours font trois semaines de travail ?
Sur une semaine de travail de cinq jours, trois semaines font 15 jours. La convention n° 132 de l'OIT fixe ce minimum pour les pays qui l'ont ratifiée ; votre contrat ou la loi peut en prévoir davantage.
Sources
Chiffres et texte vérifiés pour la dernière fois le jeudi 12 novembre 2026.