So verwenden Sie es
- Tragen Sie den Stundenlohn ein und danach die Geleisteten Stunden im Zeitraum, den Sie prüfen.
- Geben Sie die Regelstunden vor Überstunden aus Ihrem Vertrag oder der Regel Ihres Landes ein, für denselben Zeitraum wie die Stunden.
- Setzen Sie den Überstundenfaktor, etwa 1,5, und lesen Sie Bruttolohn für den Zeitraum und So wird gerechnet ab.
So wird der Überstundenlohn berechnet
Stunden bis zur Grenze sind Regelstunden und werden mit dem Stundenlohn bezahlt. Stunden über der Grenze sind Überstunden und werden mit dem Stundenlohn mal Überstundenfaktor bezahlt. Beide Teile ergeben zusammen den Bruttolohn des Zeitraums.
Regellohn = Stundenlohn × Regelstunden (der kleinere Wert aus geleisteten Stunden und Grenze)
Überstunden = geleistete Stunden − Grenze (nie weniger als 0)
Überstundenlohn = Stundenlohn × Überstundenfaktor × Überstunden
Bruttolohn = Regellohn + ÜberstundenlohnWoher Grenze und Faktor kommen
Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) hält fest, dass Überstunden höher bezahlt werden als reguläre Stunden und dass sich eine Überstundenregelung am nationalen Recht und an Tarifverträgen ausrichten soll. Grenze und Faktor werden deshalb vom Recht des Landes, in dem Sie arbeiten, und von Ihrem Vertrag festgelegt. Sie sind nicht für alle gleich.
Was dieser Rechner nicht berücksichtigt
- Steuern, Sozialabgaben und sonstige Abzüge. Alle Beträge sind brutto.
- Zuschläge für Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsarbeit, die manche Regeln zusätzlich zum Überstundenfaktor vorsehen.
- Überstunden, die als Freizeit statt als Geld ausgeglichen werden. Tragen Sie diese Stunden in den Zeitraum ein, wenn Sie ihren Wert sehen möchten.
Rechenbeispiel: 20 € pro Stunde, 46 Stunden, Grenze 40, Faktor 1,5
Vierzig Stunden sind Regelstunden: 40 × 20 = 800,00 €. Die sechs Stunden über der Grenze sind Überstunden: 6 × 20 × 1,5 = 180,00 €. Der Bruttolohn des Zeitraums ist 800,00 € + 180,00 € = 980,00 €.
| Teil | Stunden | Lohn |
|---|---|---|
| Regelstunden | 40 | 800,00 € |
| Überstunden | 6 | 180,00 € |
| Bruttolohn | 980,00 € |
Häufig gestellte Fragen
Wie viel kostet eine Überstunde?
Eine Überstunde kostet den Stundenlohn mal den Überstundenfaktor. Bei 20 € pro Stunde und einem Faktor von 1,5 bringt jede Überstunde 30 €. Multiplizieren Sie diesen Betrag mit den Überstunden des Zeitraums, um den Überstundenlohn zu erhalten.
Ist anderthalbfacher Lohn immer das 1,5-Fache des Stundenlohns?
Anderthalbfacher Lohn bedeutet einen Faktor von 1,5 auf den Stundenlohn. Er ist üblich, doch ein Vertrag oder die Regel eines Landes kann einen anderen Wert festlegen. Tragen Sie den ein, der für Sie gilt.
Zähle ich die Überstunden pro Woche oder pro Monat?
Zählen Sie über den Zeitraum, den Ihr Recht oder Ihr Vertrag verwendet, und nehmen Sie für die geleisteten Stunden und die Grenze denselben Zeitraum. Ist die Grenze eine Wochengrenze, tragen Sie die Stunden dieser Woche ein.
Verändert die Grenze meinen Lohn, wenn ich weniger arbeite?
Nein. Stunden unterhalb der Grenze werden zum normalen Stundenlohn bezahlt, und ein Überstundenzuschlag entfällt. Regel- und Überstundenteil ändern sich erst, wenn die Stunden über die Grenze hinausgehen.
Warum weicht meine Lohnabrechnung von diesem Ergebnis ab?
Lohnabrechnungen enthalten Zulagen, Nacht- oder Wochenendzuschläge, Steuern und Sozialabgaben, und ein Arbeitgeber kann anders runden oder die Überstunden anders auszahlen. Betrachten Sie dieses Ergebnis als Schätzung des Bruttolohns.
Quellen
Zahlen und Text zuletzt geprüft: Donnerstag, 12. November 2026.