Nasıl kullanılır?
- İşe başlama tarihi alanına işe girdiğiniz günü yazın.
- Yaş ve varsa Yer altında çalışıyorum kutusunu doldurun.
- Kullanılan izin (gün) alanına bugüne kadar kullandığınız izin gününü yazın.
- Kalan izin ücreti (brüt) için Aylık brüt ücret alanını doldurun, sonra Bu yıl hak edilen izin ile Hizmet yıllarına göre izin tablosunu okuyun.
Yıllık izin hakkı nasıl doğar?
En az bir yıl çalışan işçiye yıllık ücretli izin verilir; deneme süresi de bu süreye dahildir (4857 sayılı Kanun, madde 53). Her tam hizmet yılı için yeni bir izin hakkı doğar ve gün sayısı hizmet yılına göre değişir.
Gün sayıları şöyledir: bir ila beş yıl (beş yıl dahil) 14 gün; beşten fazla on beş yıldan az 20 gün; on beş yıl ve daha fazla 26 gün.
- 18 yaş ve daha küçük ile 50 yaş ve daha büyük işçilere en az 20 gün izin verilir.
- Yer altı işlerinde çalışanların izin süresi her hizmet yılı için 4 gün artırılır.
- Sözleşme ya da toplu iş sözleşmesi daha uzun izin verebilir.
Kullanılmayan izin ücreti
İş sözleşmesi herhangi bir nedenle sona erdiğinde, hak kazanılmış ama kullanılmamış izin süreleri için ödeme, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden yapılır (4857 sayılı Kanun, madde 59). Günlük ücret, aylık brüt ücretin 30'da biridir.
Kalan izin = toplam hak edilen izin − kullanılan izin (en az 0)
Kalan izin ücreti = kalan izin × aylık brüt ücret ÷ 30Bu araç neyi kapsamaz?
- Bir yıldan az süren mevsimlik ve kampanya işleri: bu işlerde yıllık izin kuralları uygulanmaz (madde 53).
- Daha uzun izin veren sözleşme ya da toplu iş sözleşmesi hükümleri: bunları bu hesaba ekleyemezsiniz.
- Vergi ve damga vergisi: izin ücreti brüt olarak gösterilir; kesinti için bordronuza bakın.
Örnek: 1 Mart 2015 - 10 Kasım 2026, yaş 35, 10 gün kullanılmış, brüt 60.000 TL
On bir tam hizmet yılı vardır. Birinci ila beşinci yıl 14 gün (70 gün), altıncı ila on birinci yıl 20 gün (120 gün) hak eder; toplam 190 gündür. Bu yıl hak edilen izin 20 gündür.
Kalan izin 190 − 10 = 180 gündür. Kalan izin ücreti 180 × 60.000 ÷ 30 = 360.000,00 TL olur.
| Kalem | Değer |
|---|---|
| Tam hizmet yılı | 11 |
| Toplam hak edilen izin | 190 gün |
| Kullanılan izin | 10 gün |
| Kalan izin | 180 gün |
| Kalan izin ücreti (brüt) | 360.000,00 TL |
Sık sorulan sorular
Yıllık izin hakkım ne zaman doğar?
En az bir tam yıl çalışmış işçinin izin hakkı doğar; deneme süresi de bu süreye dahildir (4857 sayılı Kanun, madde 53). Bir yıldan az çalışmış biri için bu araç bu yıl izin günü olarak sıfır gösterir.
Kaç gün yıllık iznim var?
Hizmet yılına göre bir ila beş yılda 14 gün, altı ila on dört yılda 20 gün, on beş yıl ve üstünde 26 gün. 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üzerinde en az 20 gün; yer altı işlerinde her yıl 4 gün eklenir.
Kullanmadığım izin parasını nasıl alırım?
İş sözleşmesi sona erdiğinde kalan izin günleri, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücretle ödenir (4857 sayılı Kanun, madde 59). Bu araç bu tutarı günlük brüt ücret üzerinden hesaplar.
Yaş ve yer altı kuralı birlikte nasıl uygulanır?
Önce hizmet yılına göre gün sayısı bulunur, yer altı işlerinde 4 gün eklenir, ardından 18 yaş ve altı ya da 50 yaş ve üzeri için en az 20 gün kuralı uygulanır. Bu araç bu sırayla hesaplar.
İzin ücretinden vergi kesilir mi?
Bu araç yalnızca brüt tutarı gösterir ve vergi kesintisini hesaplamaz. Ödemenin net tutarını bulmak için bordronuzu ya da net-brüt maaş aracını kullanın; kesinti için işverenin bordrosu bağlayıcıdır.
Girdiğim bilgiler bir yere gönderiliyor mu?
Hayır. Hesap tarayıcınızda yapılır ve girdiğiniz tarihler ile tutarlar hiçbir yere gönderilmez ya da kaydedilmez.
Kaynaklar
Rakamlar ve metin en son 10 Kasım 2026 Salı tarihinde kontrol edildi.