Nasıl kullanılır?
- İşe başlama tarihi ve İşten ayrılma tarihi alanlarını doldurun.
- Son aylık brüt ücret alanına işten ayrılmadan önceki ayın brüt ücretini yazın.
- Düzenli ek ödemelerin aylık ortalamasını Düzenli aylık ek ödemeler alanına yazın.
- Net kıdem tazminatı (ödenecek) sonucunu ve Hesabın adımları kutusunu okuyun. Tavanın uygulanıp uygulanmadığını Tavan uygulandı mı? satırında görün.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, 1475 sayılı Kanun'un 14. maddesine göre her tam hizmet yılı için işverence ödenen 30 günlük ücret tutarıdır. Bir yıldan artan süreler için aynı oran, yılın kalan günlerine oranla uygulanır. Bu araç yılı 365 gün kabul eder.
Kıdem, bir yıldan kısa hizmette doğmaz. Kıdem tazminatı şu hallerde ödenir: işverence feshedilme (1475 sayılı Kanun'un 17. maddesinin II. bendinde sayılan nedenler dışında), işçinin 16. maddeye göre haklı nedenle feshi, askerlik, yaşlılık ya da emeklilik aylığı için ayrılma, evlenen kadının evlendiği tarihten sonra bir yıl içinde ayrılması ve ölüm.
Esas ücret = brüt ücret + düzenli aylık ek ödemeler
Kıdem = min(esas ücret; tavan) × (tam yıl + kalan gün ÷ 365)
Damga vergisi = kıdem × binde 7,59
Net = kıdem − damga vergisi- Kalan gün, son tam yıldan sonraki günlerin sayısıdır; ay ve gün birlikte gün olarak hesaplanır.
- Düzenli ek ödemeler, yemek, yol, düzenli prim ve ikramiyelerin son bir yıllık toplamının 12'ye bölünmüş hâlidir.
Tavan ve vergiler
Kıdem tavanı, bir hizmet yılı için ödenecek en yüksek tutardır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yayımladığı tabloya göre 2026 ilk döneminde 64.948,77 TL, ikinci döneminde 73.729,87 TL'dir. Aylık ücret tavanı aşarsa kıdem tavan üzerinden hesaplanır.
Tavana kadar olan kıdem gelir vergisinden istisnadır (GVK 25). Damga vergisi ise kesilir: binde 7,59. Bu araç yalnızca damga vergisini düşer; işverenin başka kesinti yapıp yapmadığını kontrol edin.
Bu araç neyi kapsamaz?
- Çalışanın haklı neden olmadan kendi isteğiyle ayrılması: bu durumda kıdem doğmaz.
- İhbar tazminatı, kullanılmayan yıllık izin ücreti ve fazla çalışma alacağı. Bunlar için ilgili hesap araçlarına bakın.
- Dava süreçlerindeki faiz, vekâlet ücreti ve sözleşmeyle verilen ek ödemeler.
Örnek: 1 Mart 2019 - 10 Kasım 2026, brüt 60.000 TL
Brüt 60.000 TL ve düzenli ek ödemeler 5.000 TL ile esas aylık ücret 65.000 TL'dir. Ayrılma tarihi 2026 ikinci döneminde olduğundan tavan 73.729,87 TL'dir ve aşılmaz; tavan uygulanmaz.
Hizmet süresi 7 yıl 8 ay 9 gündür. Kıdem 65.000 × (7 + 254 ÷ 365) = 500.232,88 TL olur. Damga vergisi 500.232,88 × binde 7,59 = 3.796,77 TL'dir.
Net ödeme 500.232,88 − 3.796,77 = 496.436,11 TL'dir.
| Kalem | Tutar |
|---|---|
| Esas aylık ücret (brüt + ek ödeme) | 65.000,00 TL |
| Tavan (2026 ikinci dönemi) | 73.729,87 TL |
| Kıdem tazminatı, brüt | 500.232,88 TL |
| Damga vergisi | 3.796,77 TL |
| Net ödeme | 496.436,11 TL |
Sık sorulan sorular
Kıdem tazminatı kimlere ödenir?
En az bir yıl çalışan işçiye, 1475 sayılı Kanun'un 14. maddesinde sayılan hallerde ödenir: işverence feshedilme, işçinin haklı nedenle feshi, askerlik, yaşlılık ya da emeklilik aylığı için ayrılma, evlenen kadının bir yıl içinde ayrılması ve ölüm.
Kıdem tavanı nedir ve ne zaman uygulanır?
Kıdem tavanı bir hizmet yılı için ödenecek en yüksek tutardır. 2026 ikinci döneminde 73.729,87 TL'dir. Aylık ücret bu tutarın üstündeyse kıdem tavan üzerinden hesaplanır.
Kıdem tazminatından gelir vergisi kesilir mi?
Tavana kadar olan kısım gelir vergisinden istisnadır (GVK 25). Damga vergisi ise kesilir: binde 7,59. Bu araç yalnızca damga vergisini düşer.
Yılın ortasında ayrılırsam hangi tavan geçerli?
Bu araç, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki dönemin tavanını kullanır: 30 Haziran'a kadar ilk dönem, 1 Temmuz'dan sonra ikinci dönem tavanı.
Bir yıldan az çalıştım, kıdem alabilir miyim?
Hayır. Kıdem tazminatı için en az bir tam yıl hizmet gerekir. Bu araç bir yıldan kısa hizmette sonucu sıfır gösterir; ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti ayrıca hesaplanır.
Kıdem hesabına ek ödemeler dahil mi?
Düzenli yemek, yol, prim ve ikramiyelerin aylık ortalaması esas ücrete eklenir. Bu araçta ek ödeme alanına bu aylık ortalamayı yazın.
Girdiğim bilgiler bir yere gönderiliyor mu?
Hayır. Hesap tarayıcınızda yapılır ve girdiğiniz tarihler ile tutarlar hiçbir yere gönderilmez ya da kaydedilmez.
Kaynaklar
- 1475 sayılı İş Kanunu, madde 14 (kıdem tazminatı)
- CSGB: Kıdem tazminatı tavan miktarları 1980-2026
- CSGB: Kıdem tazminatı tavan miktarı belirlendi (08.07.2025)
- GİB: Ücret Geliri Rehberi 2026 (GVK 25, kıdem istisnası)
- Damga Vergisi Kanunu (488 sayılı), tablo IV
Rakamlar ve metin en son 10 Kasım 2026 Salı tarihinde kontrol edildi.