İşsizlik Maaşı Hesaplama

Nasıl kullanılır?

1. Son üç yılda ödenen prim günü alanına prim gününü yazın.
2. Son dört ayın 1. ayı (en eski) brüt kazanç ile Son dört ayın 4. ayı (son ay) brüt kazanç alanlarına dört ayın brüt kazancını girin.
3. İşten çıkışım işveren kaynaklı ya da kanunda sayılan bir nedenle oldu ve İşten ayrılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi çalıştım kutularını durumunuza göre işaretleyin.
4. Aylık işsizlik ödeneği (brüt) ile Şartlar satırını okuyun, ardından Hesabın adımları kutusuna bakın.

Günlük ve aylık ödenek

Ödenek, son dört aylık brüt kazancın 120 güne bölünmesiyle bulunan günlük ortalamanın yüzde 40'ıdır. Aylık ödenek günlük ödeneğin 30 katıdır (4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu, madde 50).

Aylık ödenek, brüt asgari ücretin yüzde 80'ini geçemez. 2026'da brüt asgari ücret 33.030,00 TL olduğundan sınır 26.424,00 TL'dir.

Günlük ortalama = dört aylık brüt toplam ÷ 120
Günlük ödenek = günlük ortalama × %40 (kuruşa yuvarlanır), en çok 880,80 TL
Aylık ödenek = günlük ödenek × 30, en çok 26.424,00 TL
Toplam ödenek = günlük ödenek × ödenek süresi

Şartlar ve süre

• Son üç yılda en az 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalı (madde 50).
• İşten ayrılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olarak çalışılmış olmalı (madde 50).
• İş sözleşmesi, madde 51'de sayılan nedenlerden biriyle sona ermiş olmalı: işverence feshedilme ya da işçinin haklı nedenle feshi gibi. Kendi isteğinizle, haklı neden olmadan ayrılmanız bu nedenlerden biri değildir.
• Kuruma şahsen başvurup yeni bir iş aradığınızı ve çalışmaya hazır olduğunuzu kaydettirmek gerekir (madde 51).
• Süre, son üç yılda ödenen prim gününe göre belirlenir: 600 gün için 180 gün, 900 gün için 240 gün, 1080 gün ve üzeri için 300 gün (madde 50).

Vergi ve bu araçta olmayanlar

İşsizlik ödeneğinden damga vergisi dışında hiçbir vergi ve kesinti yapılmaz (madde 50). Bu araç damga vergisini binde 7,59 oranıyla hesaplar; kesin tutarı ödemeyi yapan kurumdan öğrenin.

Bu araç kısa çalışma ödeneğini, hastalık ve iş göremezlik ödeneklerini ve sigortalılık süresi borçlanmasını hesaplamaz.

Sık sorulan sorular