Nasıl kullanılır?
- Rapor sebebi ve Tedavi şekli alanlarını raporunuza göre seçin.
- Son 12 aydaki prime esas kazançların toplamı ve Son 12 ayda prim bildirilen gün sayısı alanlarını doldurun. Bu bilgiler SGK'nın hizmet dökümünde ya da ücret bordrolarında bulunur.
- İş göremezlik süresi alanına raporda yazılı gün sayısını yazın.
- Toplam geçici iş göremezlik ödeneği ve Hesabın adımları kutusunu okuyun.
Ödenek nasıl hesaplanır?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 17. maddesine göre günlük kazanç, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki on iki aydaki prime esas kazançların toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesiyle bulunur. Önceki on iki ayda 180 günden az prim bildirilmişse günlük kazanç, alt sınırın iki katını geçemez.
Günlük kazanç, 82. maddeye göre alt ve üst sınır arasında kalır. Alt sınır, 2026 asgari ücretinin (brüt 33.030 TL) otuzda biri olan 1.101,00 TL'dir. Üst sınır, alt sınırın dokuz katı olan 9.909,00 TL'dir. Bu araç 2026 tutarlarını kullanır.
Günlük kazanç = son 12 ay prime esas kazanç ÷ prim ödeme günü
Prim günü 180'den azsa: en çok 2.202,00 TL
Alt sınır 1.101,00 TL, üst sınır 9.909,00 TL
Ayaktan tedavi ödeneği = günlük kazanç × 2/3
Yatarak tedavi ödeneği = günlük kazanç × 1/2Hastalık, iş kazası ve meslek hastalığı farkı
Hastalık ve iş kazası için ödenek oranları 5510 sayılı Kanunun 18. maddesinin üçüncü fıkrasında yazılıdır. Hastalıkta ilk iki gün ödenmez; bu kuralı 18. maddenin (b) bendi verir.
| Konu | Hastalık | İş kazası veya meslek hastalığı |
|---|---|---|
| Ödenmeye başlama | Üçüncü günden itibaren | İlk günden itibaren |
| Önkoşul | Önceki bir yılda en az 90 gün prim | Prim günü şartı yok |
| Ayaktan tedavi | Günlük kazancın 2/3'i | Günlük kazancın 2/3'i |
| Yatarak tedavi | Günlük kazancın 1/2'si | Günlük kazancın 1/2'si |
Bu hesap neleri kapsamaz?
- Analık (doğum) ödeneği: 18. maddenin oran fıkrası analığı da sayar, ancak doğum izninde hangi oranın uygulandığını bu metinden kesin çıkaramadığımız için bu araç analık ödeneğini hesaplamaz. Doğum izni tarihleri için doğum izni aracına bakın.
- Yeni işe başlayanlar: son 12 ayda hiç prim günü olmayanlar için 17. maddenin ayrı bir hesap kuralı vardır; bu araç bu durumda sonuç vermez.
- Sürekli iş göremezlik geliri (19. madde), işverenin kendi ek ödemeleri ve SGK ile işveren arasındaki mahsuplar.
- Ödemenin yapılacağı tarih ve yöntem; bunlar Kurum yönetmeliğiyle belirlenir.
Örnek: ayaktan tedavi, 10 gün hastalık
Son 12 ayda 720.000 TL prime esas kazanç ve 360 prim günü var. Günlük kazanç 720.000 ÷ 360 = 2.000,00 TL'dir; alt ve üst sınır arasında olduğu için aynen alınır. Ayaktan tedavi oranı 2/3 olduğundan günlük ödenek 1.333,33 TL'dir.
Hastalıkta ilk iki gün ödenmez: 10 − 2 = 8 gün ödenir. Toplam ödenek 1.333,33 × 8 = 10.666,64 TL'dir.
| Kalem | Tutar |
|---|---|
| Günlük kazanç | 2.000,00 TL |
| Günlük ödenek (2/3) | 1.333,33 TL |
| Ödenecek gün | 8 |
| Toplam ödenek | 10.666,64 TL |
Sık sorulan sorular
Rapor parasının ilk kaç günü ödenmez?
Hastalıkta ilk iki gün ödenmez; ödenek üçüncü günden başlar. İş kazası ve meslek hastalığında ödenek ilk günden itibaren verilir. Bu kural 5510 sayılı Kanunun 18. maddesinde yazılıdır.
Rapor parasında bir tavan var mı?
Evet. Son 12 ayda 180 günden az prim bildirilmişse günlük kazanç en çok alt sınırın iki katı alınır. Her durumda günlük kazanç üst sınır olan 9.909,00 TL'yi geçemez.
Ayaktan ve yatarak tedavi arasında ne fark var?
Ayaktan tedavide ödenek günlük kazancın üçte ikisi, yatarak tedavide ise yarısıdır. Oran 5510 sayılı Kanunun 18. maddesinin üçüncü fıkrasında yazılıdır.
Hastalık raporunda 90 gün şartı ne demek?
Hastalık sebebiyle ödenek için iş göremezlik başlamadan önceki bir yılda en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır. Bu şart iş kazası için aranmaz.
Doğum izni parası bu hesapta var mı?
Hayır. Analık ödeneğinin oranı ve tutarı bu araçta hesaplanmaz. Doğum izninin tarihlerini doğum izni aracında hesaplayabilirsiniz.
Girdiğim bilgiler saklanıyor mu?
Hayır. Hesap tarayıcınızda yapılır; girdiğiniz tutarlar ve günler hiçbir yere gönderilmez ya da kaydedilmez.
Kaynaklar
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, madde 17, 18, 80 ve 82
- CSGB: Asgari ücret 2026 (brüt 33.030 TL)
Rakamlar ve metin en son 10 Kasım 2026 Salı tarihinde kontrol edildi.