使用方法
- 输入 “第一个发薪日”，即您领薪的某一天。
- 选择 “发薪频率”。若为每月两次，请设定 “每月第二个发薪日”。
- 设定要列出的 “发薪日数量”，然后阅读 “发薪日” 表格，并把日期加入日历。
日期如何推算
每周与每两周的排期，分别在前一个日期上加7天或14天，因此列表不会跳过任何一周。每月的排期保持第一个发薪日的日子。每月两次的排期在每月两天发薪：第一个发薪日所在的那一天，以及您选择的第二个发薪日。列表从第一个发薪日开始，向后推算。
每周：每个日期 = 前一个日期 + 7 天
每两周：每个日期 = 前一个日期 + 14 天
每月：每月的同一天（第一个发薪日的日子）
每月两次：每月的第一个发薪日与第二个发薪日
某月没有的日期，按该月的最后一天发薪为何日历很重要
发薪日可能落在周末或法定节假日，雇主的处理方式各不相同：有的提前到前一天发薪，有的推迟到下一个工作日。本工具按日历日推算，不会为周末或节假日移动日期。
本计算器不包括的内容
- 因周末或法定节假日而移动的发薪日。
- 在期间中途入职或离职的人员，其较短的薪资期间。
- 工资条所涵盖的时间。薪资期间与发薪日并不相同：发薪日通常在其所付薪资的期间结束之后。
计算示例：自2026年11月13日起每两周一次
所示为十二个发薪日中的前六个。每个日期都在前一个日期之后14天，因此十二个发薪日一直到2027年4月16日。
自2026年11月15日起每月两次，第二个发薪日设为31，则发薪日为11月15日、11月30日、12月15日和12月31日。31日在每个较短的月份变为该月最后一天。
| 序号 | 发薪日 |
|---|---|
| 1 | 2026年11月13日 |
| 2 | 2026年11月27日 |
| 3 | 2026年12月11日 |
| 4 | 2026年12月25日 |
| 5 | 2027年1月8日 |
| 6 | 2027年1月22日 |
常见问题
一年中会有多少个发薪日？
每月一次的排期有12个，每月两次的有24个，每两周一次的有26个，每周一次的有52个。一年并不恰好是整数个星期，因此每周或每两周的排期在某些年份会多出一个发薪日。
发薪期间与发薪日有什么区别？
发薪期间是工资条所涵盖的工作时段，发薪日则是钱实际支付的那一天，通常在该期间结束之后。本工具列出的是发薪日。
发薪日恰好落在周末或节假日怎么办？
计算器不会为周末或节假日移动日期。雇主和所在国家的规定决定发薪是提前还是推后，因此请对照雇主所用的薪资日历。
为什么每月第二个发薪日很重要？
对于每月两次的排期，列表在每个月的第一个发薪日和您选择的第二个日期发薪。将其设为31，即每月最后一天，因此二月及其他较短的月份都会在最后一天发薪。
能否列出整年的发薪日？
可以。把发薪日数量设为所需的数字：整年的话，每两周一次填26，每月两次填24，每月一次填12，每周一次填52。
资料来源
数据和文字最近核对于2026年11月12日星期四。