Nasıl kullanılır?
- Tebliğ ya da başlangıç tarihi alanına tebliğ, tefhim ya da olayın gününü yazın.
- Süre ile Süre birimi alanlarını doldurun.
- Adli tatile tabi dava ya da iş kutusunu kontrol edin ve Son gün sonucunu Hesabın adımları ile birlikte okuyun.
Süre nasıl sayılır?
HMK 92. maddeye göre gün olarak belirlenmiş sürede tebliğ ya da tefhim günü hesaba katılmaz; süre ertesi günden başlar. Hafta, ay ya da yıl olarak belirlenmiş süre, başladığı güne karşılık gelen günde biter. O ayda karşılık gelen gün yoksa süre ayın son gününde biter.
HMK 93. maddeye göre resmî tatil günleri süreye dâhildir. Sürenin son günü resmî tatile rastlarsa süre, tatili izleyen ilk iş günü çalışma saati sonunda biter.
Gün: son gün = başlangıç + süre (gün)
Hafta: son gün = başlangıç + süre × 7 gün
Ay ve yıl: son gün = başlangıçtaki gün, süre kadar ay (yıl) sonra
Tatil ya da hafta sonu: izleyen ilk iş günü- Tatil günleri süreye dâhildir; sürenin içinde sayılır ve yalnızca son gün düzeltilir (HMK 93).
- Arife günü tam tatil değildir: süre o gün saat 13.00'te biter (2429 sayılı Kanun, madde 2).
Adli tatil
Adli tatil her yıl 20 Temmuz'da başlar ve 31 Ağustos'ta sona erer (HMK 102). Adli tatile tabi dava ve işlerde süresi adli tatile rastlayan süre, ayrıca karar gerekmeksizin adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır (HMK 104).
HMK 103. maddede adli tatilde görülecek işler sayılmıştır: ihtiyati tedbir, nafaka, velayet, işçi davaları, çekişmesiz yargı ve kanunda ivedi olduğu belirtilen işler gibi.
Bu araç neyi kapsamaz?
- Acele işler, ceza yargılamasının süreleri ve idari yargı süreleri: bunlar ayrı kanunlarda düzenlenir.
- Tebliğ tarihinin kendisi: tebliğ tarihini mahkeme dosyası ya da UYAP kaydından kontrol edin.
- Hafta sonu ve arife için mahkemenin ayrı uygulaması: araçta yalnızca yukarıdaki kurallar uygulanır.
- 2027 sonrası resmî tatiller: bu araç 2025 ile 2027 arasındaki tatil günlerini bilir.
Örnek: 12 Mart 2026 tebliğ, 8 gün
Tebliğ günü sayılmaz; 8 gün sonra sayım sonucu 20 Mart 2026'dır. Bu gün Ramazan Bayramı 1. gündür ve resmî tatildir. 21 ve 22 Mart da bayramın günleridir.
Süre bu nedenle 23 Mart 2026 Pazartesi günü, çalışma saati sonunda biter.
| Adım | Tarih |
|---|---|
| Tebliğ günü (sayılmaz) | 12 Mart 2026 |
| Sayım sonucu | 20 Mart 2026 |
| Son gün (bayram tatili nedeniyle) | 23 Mart 2026 |
Sık sorulan sorular
Tebliğ günü süreye dahil mi?
Gün olarak belirlenmiş süreye dahil değildir; süre ertesi günden başlar (HMK 92). Hafta, ay ya da yıl için başlangıç günü aynı gün sayılarak son gün bulunur.
Süre hafta sonuna denk gelirse ne olur?
HMK 93 yalnızca resmî tatil günlerini açıkça sayar; araç, son günü hafta sonu ise izleyen iş gününe kaydırır. Bu uygulamanın mahkemede nasıl kabul edildiğini avukatınıza sorun.
Adli tatil süreleri nasıl etkiler?
Adli tatile tabi dava ve işlerde süre adli tatil içinde bitiyorsa, adli tatilin bittiği günden bir hafta uzar (HMK 104). Adli tatilde görülecek işler HMK 103'te sayılmıştır.
Arife günü süre ne zaman biter?
Arife günü tam tatil değildir; süre o gün saat 13.00'te biter. Araç bu günü son gün olarak gösterir ve adımda bu saati belirtir.
Ceza davası ya da acele bir işte bu araç geçerli mi?
Hayır. Ceza yargılamasının süreleri ve acele işler ayrı kurallara tabidir. Bu tür süreler için avukatınıza ya da mahkemeye hemen danışın.
Girdiğim tarihler bir yere gönderiliyor mu?
Hayır. Hesap tarayıcınızda yapılır; girdiğiniz tarih ve süre hiçbir yere gönderilmez ve kaydedilmez.
Kaynaklar
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, 92 ile 104. maddeler (mevzuat.gov.tr)
- 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun (mevzuat.gov.tr)
Rakamlar ve metin en son 10 Kasım 2026 Salı tarihinde kontrol edildi.